Bir İK’cı gözüyle CV

Merhabalar,

Türker OKAY‘ın bu yazısında  aslında tüm iş arayanların merak ettiği bir sorunun cevabını okumuş olacaksınız. Hani iş görüşmesi için çırpınırız ya, iş başvurularını yaparız ya… Bunları inceleyen işe alımcılar veya İK elemanları neye bakıyorlar. Tamam, “referans” işe yarıyor ama yine de referansın daha az işe yaradığı işyerlerinde sizin CV’nizin neyine bakıyorlar. Çağırılmadığınızı düşünüyorsunuz ve bunun nedenini mi bulmak istiyorsunuz. İşte bu yazı size bazı cevapları verebilir. Belki de, bu yazıdan alacağınız bilgiler sonrasında yeniden CV’nizi gözden geçirir ve “fark”ınızı ortaya çıkartarak işverenininzin gözüne girebilirsiniz. Aman abartarak göze batmayın, biz sadece göze girmeye çalışıyoruz, unutmayın ;)

——————————-

Bu yazımda aday ile iş arasından köprü görevi gören CV’lerin bir İnsan Kaynakları Uzmanı/İşe Alım Uzmanı tarafından nasıl incelendiğini anlatmaya çalışıp “Başvuruma neden geri dönülmedi?” sorusunu cevaplandırmaya çalışacağım.

Burada belirtmem gereken en önemli nokta her ne kadar prosedürler, standartlar olsa dahi CV inceleme yer yer göreceli bir süreçtir. Kimisi okula, önceki işyerlerine önem verirken kimisi de görev tanımlarına önem verir. Bu süreçteki öznelliği en iyi tecrübe absorbe edebilir.

Peki CV inceleme süreci nasıl başlar? Devamını oku

Yalan CV Hazırlama Sanatı

Yalan CV Hazırlama Sanatı

Sayın Ceyda Anıl tarafından paylaşılmış çok güzel yazılardan sadece bir tanesi. Bilgilenerek ve zevkle okumanız dileğiyle.

Bir iş görüşmesine giderken ya da iş başvurusunda bulunurken; CV’nizi olduğundan farklı hazırlayabilir, görüşme sırasında da bu farklılıkların arkasında durabilirsiniz. Biraz farklılık göze çarpmayabilir, ancak yalan CV hazırlamak bir sanattır.

Öncelikle yalan bir CV hazırlamak için cesaretiniz ve öz güveniniz tam olmalı. gözünüz hiçbir şeyi görmüyorsa, gerçek bilgileriniz dışında farklı bilgilerle özgeçmişinizi doldurabilirsiniz. Devamını oku

En Zorlu 15 Mülakat Sorusu ve Cevapları

Bu sorular gerçekten öyle çok sorulan sorulardan ki, bunlara makalede verilen hazır cevaplar eminim ki bu yazıyı okuyanların işine yarayacaktır.

Çok fazla uzatmaya gerek yok, haydi okuyalım bilgilenelim ;)

————————————————-

1-NİÇİN BU ALANDA ÇALIŞMAK İSTİYORSUNUZ?

YANLIŞ CEVAP:

”Alışveriş yapmayı çok severim, çocukken bile saatlerce katalogları incelerdim.”
Sizi işe alacak yetkili için neyi sevip sevmediğiniz hiç önemli değildir. Belli bir alandaki geçmişinizi ve varsa başarı öykülerinizi anlatmaya odaklanın.

DOĞRU CEVAP:

”Alışveriş yapmayı her zaman sevdim ama bir mağazada çalıştığımdan beri Devamını oku

İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak

Aslında reklam içeryor ama böyle güzel reklama can kurban. İK Uzmanı olabilmek adına güzel ve kaliteli bir rehber olduğu söyleniyor yorumda. Fakat ben yorumlardan daha çok Uzman olmak için gidilmesi gereken yollarla ve aşağıda da göreceğiniz gibi yapılan güzel tanımlamalarla ilgilendim. Eminim ki yazı sizin de hoşunuza gidecek, ve kim bilir, belki de bu içeriği satın alacaksınız. Eğer böyle birşey yaparsanız, lütfen yorum bırakınız :)

———————————————————–

İnsan Kaynakları Nedir?

İnsan Kaynakları (kısaca “İK”); bir işletme, kurum veya organizasyonun ürün ve hizmet sunmak için kullandığı, iş gücünü oluşturan bireyler topluluğudur. İnsan kaynağı bir işletme içinde işçi, memur, uzman, müdür, yönetici gibi sıfatlarla çalışarak işletmenin hedeflerini yerine getirmesini sağlar. Onu, işletmenin diğer kaynaklarından ayıran en önemli özelliği, “insan” olmasıdır.  Devamını oku

Yeni Mezunların Şirketler İçin Önemi

Sayın Türker Okay’ın web sitesinden yapmış olduğum bu alıntıda yeni mezunların neden işsiz kaldıkları ve nasıl çözülebileceğine dair güzel fikirler sunulmuş.  Artık iş ilanlarında Stajyerlerin bile tecrübeli arandıkları bu devirde iş bulmak çok zor iş. Ve bu zorluğun daha çok yeni mezunların üzerine yüklenmemesi gerekiyor, fakat nası olduysa işgücü piyasası zamanla bu zorlu duruma geldi, kim bilir daha ne durumlar içine gireceğiz.

Neyse, şimdilik bu alıntı ile sizi başbaşa bırakıyorum.

Ülkemizin yıllardır sahip olduğu eğitim sisteminden onunla ilintili işgücü piyasasına her yaz binlerce öğrenci “yeni mezun” ünvanı ile katılıyor.

Öğrencilikten yeni mezunluğa terfi eden bu arkadaşlarımız uzun süren iş arayışları sonucunda “profesyonel işsiz ” ünvanına terfi ediyorlar. Bu dönem boyunca yabancı dil kurslarından, kişisel gelişim eğitimlerine, sertifika programlarından koştururken bir yandan da gelen mülakat davetlerinin hepsine giderek iş hayatına girebilmek için ellerinden geleni yapıyorlar. Devamını oku

“Neden sizi işe alalım?” Sorusunun Cevaplanması

Görsel

Neden? Neden sizi alalım? Ne bileyim neden? :)  İnsanı gerçekten en zorlayan sorulardan. Benim de sevmediğim sorulardan açıkcası. Liz Ryan’ın bu konu üzerine yazmış olduğu sert ama espiritüel yazı hoşuma gitti, her ne kadar kendisine tamamıyla katılamasam da, çünkü kültürümüz farklı. İş görüşmesi sorularının daha  yaratıcı olması gerektiğini, ve iş arayanın yaratıcılığının ortaya çıkarılması -tabi varsa- üzerine olması gerekir diye düşünüyorum. Tabi burada beyaz yakalı bir işçinin işe alımından yola çıkarak konuşma yapıyorum. Yaratıcılık bizde eksik olan nokta. Bknz dizilerimiz. Tabi bu bambaşka bir örnek oldu ama, yabancı dizilerle hiç karşılaştırmayı denediniz mi? Bizim dizlerimiz daha çok geçmişe yönelik konuları içerirken (yani elimizde hazır  “tarihsel olaylar” var fakat kimse tarih yazmayı düşünmüyor!), dünyaya yayılmış Amerikan dizilerin çoğunun türü neredeyse bilim kurgu, yani hayal gücü ağırlıklı. Bu sadece bir örnek. Aslında hayal gücü eksikliği hayatımızın her alanında…

Şimdi kalıplardan çıkılması gerektiğini düşünen bir İK düayeni ile başbaşa bırakıyorum sizi. Devamını oku

Merhaba İş Arıyorum ama Kimsecikler Geri Dönmüyor Diyenlere

GörselMerhaba iş arıyorum ama kimsecikler geri dönmüyor diyen herkese,

“Daha çok beklersin” diyen kişinin sözüne mi itibar edeceksiniz yoksa “birazcık daha sabretmen gerekiyor, başaracaksın” diyen birisinin sözüne mi? Aslında 2’side aynı kapıya çıkıyor, aynı anlamı içeriyor… Ama… Uslüp farkı var işte. Burada ne yapılması gerekiyor, biliyor musunuz? Sabretmek! Ne yazık ki ben de şu an bir iş arayan olarak sabrediyorum. Devamını oku

Blog Yazmak Faydalı be Abi…

İyi günler… Sürekli derdim kendime, blog yazmak faydalı, yazmaya devam Çağrı, devaaam. Fakat şu sıralarda, yani açıkca söylemek gerekirse İK alanında iş aradığım bu anlarda :) internet kariyer sitelerini ve ayrıca bu konuda yazı paylaşan blog sayfalarına bakadururken, bir baktım ki Sayın Cengiz Çatalkaya, blog yazmanın 7 faydasını, ki kendisine katılmamak elde değil, sıralamış. Gerçekten faydalı bulduğum bir yazı ki, bunu da sizlere paylaşma hevesine girdim.

Haydi buyrun ve okuyun ;)

—————————————————-

Görsel

2006 yılından beri düzenli olarak blog yazıyorum. Devamını oku

“Mülakat Çok İyi Geçmişti Oysa ki”

GörselBu yazıda sizlere Sayın Selin Yetimoğlu’nun yazmış olduğu “Mülakat Çok İyi Geçmişti Oysa ki” başlıklı yazıyı olduğu gibi aktaracağım… Çünkü bu yazı BOZULAMAZ :)) Başarılı bir yazı olmuş, ders alınacak noktalar var. Dikkat Lütfen ;)

—————————————–

Birçok aday mülakattan çıkınca yakın çevresi sorduğunda iş görüşmesinin oldukça iyi geçtiğini söylüyor. Ancak o “birçok” adayın ne yazık ki “çok az” bir kısmının mülakatı gerçekten iyi geçiyor. Devamını oku

ANDROID TABANLI TELEFONLAR İÇIN İK UYGULAMALARI

Görsel

yEy… Sizi gidi Android kullanıcıları ve İK meraklıları… Sizelere Android telefonunuz varsa ve İK’ya herhangi bir açıdan girmişseniz, ki isterseniz meraktan girin isterseniz de sektörden olun fark etmez, bu programlar size “wow” dedirtir. Bu kulanışlı ve çok güzel programları bize bildirdiği için Sayın  Türker Okay’a teşekkür eder, onun yazısını sizlere sunmaktan mutluluk duyarım.

Günümüzde teknoloji hız kesmeden yol almaya devam ediyor. İşletmeler devasa bilgisayarlardan bulut teknolojilerine ve ötesine ciddi bir değişimin içerisinde iken peki biz iş hayatının profesyonelleri teknolojinin nimetlerinden nasıl faydalanıyoruz? Özellikle ceplerimizde taşıdığımız akıllı telefonları iş hayatımız için nasıl kullanıyoruz? Devamını oku

%d blogcu bunu beğendi: