-SİGARANIN BULUŞTURMA SERÜVENİ-

12670141_1143791528994287_1903984267029169838_n

-SİGARANIN BULUŞTURMA SERÜVENİ-

SİGARA can alıcı ve çok iyi birşeydir! SİGARA, insanları kaynaştırır, topluca arkadaşlık ortamı yaratır, buluşturur..! Bir buluşma aracıdır! Karşındakini SİGARA sayesinde tanırsın. Onunla birlikte sohbet ve muhabbet iyidir, bir de kimisine göre birlikte eşlik edebileceği alkol vardır. Müthiş sosyal bir nesnedir kendisi. İnsanları birbirleri ile kaynaştırdığı gibi, canı sıkılmış bir bireyi de kendi başına rahatlatma yeteneğine sahiptir. Tam bir DOSTtur SİGARA. Tam bir buluşma aracı!

Ama aynı SİGARA aynı topluluktaki tüm güzel insanları hain ve kalleşcesine içeriden yaralamaktadır. İnsanın içini karalar, parça parça eder. Önce ciğerler, sonra damarlar, sonra kalp, beyin vs diye bu organlar da sigara yüzünden birbirine bağlanmıştır artık. Onlar da sosyalleşmiş ve hep birlikte dışarıda SİGARA olarak anılan şeyin içeride “KANSER” olarak anıldığını anlamışlardır. Devamını oku

Bir İK’cı gözüyle CV

Merhabalar,

Türker OKAY‘ın bu yazısında  aslında tüm iş arayanların merak ettiği bir sorunun cevabını okumuş olacaksınız. Hani iş görüşmesi için çırpınırız ya, iş başvurularını yaparız ya… Bunları inceleyen işe alımcılar veya İK elemanları neye bakıyorlar. Tamam, “referans” işe yarıyor ama yine de referansın daha az işe yaradığı işyerlerinde sizin CV’nizin neyine bakıyorlar. Çağırılmadığınızı düşünüyorsunuz ve bunun nedenini mi bulmak istiyorsunuz. İşte bu yazı size bazı cevapları verebilir. Belki de, bu yazıdan alacağınız bilgiler sonrasında yeniden CV’nizi gözden geçirir ve “fark”ınızı ortaya çıkartarak işverenininzin gözüne girebilirsiniz. Aman abartarak göze batmayın, biz sadece göze girmeye çalışıyoruz, unutmayın ;)

——————————-

Bu yazımda aday ile iş arasından köprü görevi gören CV’lerin bir İnsan Kaynakları Uzmanı/İşe Alım Uzmanı tarafından nasıl incelendiğini anlatmaya çalışıp “Başvuruma neden geri dönülmedi?” sorusunu cevaplandırmaya çalışacağım.

Burada belirtmem gereken en önemli nokta her ne kadar prosedürler, standartlar olsa dahi CV inceleme yer yer göreceli bir süreçtir. Kimisi okula, önceki işyerlerine önem verirken kimisi de görev tanımlarına önem verir. Bu süreçteki öznelliği en iyi tecrübe absorbe edebilir.

Peki CV inceleme süreci nasıl başlar? Devamını oku

Yalan CV Hazırlama Sanatı

Yalan CV Hazırlama Sanatı

Sayın Ceyda Anıl tarafından paylaşılmış çok güzel yazılardan sadece bir tanesi. Bilgilenerek ve zevkle okumanız dileğiyle.

Bir iş görüşmesine giderken ya da iş başvurusunda bulunurken; CV’nizi olduğundan farklı hazırlayabilir, görüşme sırasında da bu farklılıkların arkasında durabilirsiniz. Biraz farklılık göze çarpmayabilir, ancak yalan CV hazırlamak bir sanattır.

Öncelikle yalan bir CV hazırlamak için cesaretiniz ve öz güveniniz tam olmalı. gözünüz hiçbir şeyi görmüyorsa, gerçek bilgileriniz dışında farklı bilgilerle özgeçmişinizi doldurabilirsiniz. Devamını oku

En Zorlu 15 Mülakat Sorusu ve Cevapları

Bu sorular gerçekten öyle çok sorulan sorulardan ki, bunlara makalede verilen hazır cevaplar eminim ki bu yazıyı okuyanların işine yarayacaktır.

Çok fazla uzatmaya gerek yok, haydi okuyalım bilgilenelim ;)

————————————————-

1-NİÇİN BU ALANDA ÇALIŞMAK İSTİYORSUNUZ?

YANLIŞ CEVAP:

”Alışveriş yapmayı çok severim, çocukken bile saatlerce katalogları incelerdim.”
Sizi işe alacak yetkili için neyi sevip sevmediğiniz hiç önemli değildir. Belli bir alandaki geçmişinizi ve varsa başarı öykülerinizi anlatmaya odaklanın.

DOĞRU CEVAP:

”Alışveriş yapmayı her zaman sevdim ama bir mağazada çalıştığımdan beri Devamını oku

İnsan Kaynakları Uzmanı Olmak

Aslında reklam içeryor ama böyle güzel reklama can kurban. İK Uzmanı olabilmek adına güzel ve kaliteli bir rehber olduğu söyleniyor yorumda. Fakat ben yorumlardan daha çok Uzman olmak için gidilmesi gereken yollarla ve aşağıda da göreceğiniz gibi yapılan güzel tanımlamalarla ilgilendim. Eminim ki yazı sizin de hoşunuza gidecek, ve kim bilir, belki de bu içeriği satın alacaksınız. Eğer böyle birşey yaparsanız, lütfen yorum bırakınız :)

———————————————————–

İnsan Kaynakları Nedir?

İnsan Kaynakları (kısaca “İK”); bir işletme, kurum veya organizasyonun ürün ve hizmet sunmak için kullandığı, iş gücünü oluşturan bireyler topluluğudur. İnsan kaynağı bir işletme içinde işçi, memur, uzman, müdür, yönetici gibi sıfatlarla çalışarak işletmenin hedeflerini yerine getirmesini sağlar. Onu, işletmenin diğer kaynaklarından ayıran en önemli özelliği, “insan” olmasıdır.  Devamını oku

Yeni Mezunların Şirketler İçin Önemi

Sayın Türker Okay’ın web sitesinden yapmış olduğum bu alıntıda yeni mezunların neden işsiz kaldıkları ve nasıl çözülebileceğine dair güzel fikirler sunulmuş.  Artık iş ilanlarında Stajyerlerin bile tecrübeli arandıkları bu devirde iş bulmak çok zor iş. Ve bu zorluğun daha çok yeni mezunların üzerine yüklenmemesi gerekiyor, fakat nası olduysa işgücü piyasası zamanla bu zorlu duruma geldi, kim bilir daha ne durumlar içine gireceğiz.

Neyse, şimdilik bu alıntı ile sizi başbaşa bırakıyorum.

Ülkemizin yıllardır sahip olduğu eğitim sisteminden onunla ilintili işgücü piyasasına her yaz binlerce öğrenci “yeni mezun” ünvanı ile katılıyor.

Öğrencilikten yeni mezunluğa terfi eden bu arkadaşlarımız uzun süren iş arayışları sonucunda “profesyonel işsiz ” ünvanına terfi ediyorlar. Bu dönem boyunca yabancı dil kurslarından, kişisel gelişim eğitimlerine, sertifika programlarından koştururken bir yandan da gelen mülakat davetlerinin hepsine giderek iş hayatına girebilmek için ellerinden geleni yapıyorlar. Devamını oku

“Neden sizi işe alalım?” Sorusunun Cevaplanması

Görsel

Neden? Neden sizi alalım? Ne bileyim neden? :)  İnsanı gerçekten en zorlayan sorulardan. Benim de sevmediğim sorulardan açıkcası. Liz Ryan’ın bu konu üzerine yazmış olduğu sert ama espiritüel yazı hoşuma gitti, her ne kadar kendisine tamamıyla katılamasam da, çünkü kültürümüz farklı. İş görüşmesi sorularının daha  yaratıcı olması gerektiğini, ve iş arayanın yaratıcılığının ortaya çıkarılması -tabi varsa- üzerine olması gerekir diye düşünüyorum. Tabi burada beyaz yakalı bir işçinin işe alımından yola çıkarak konuşma yapıyorum. Yaratıcılık bizde eksik olan nokta. Bknz dizilerimiz. Tabi bu bambaşka bir örnek oldu ama, yabancı dizilerle hiç karşılaştırmayı denediniz mi? Bizim dizlerimiz daha çok geçmişe yönelik konuları içerirken (yani elimizde hazır  “tarihsel olaylar” var fakat kimse tarih yazmayı düşünmüyor!), dünyaya yayılmış Amerikan dizilerin çoğunun türü neredeyse bilim kurgu, yani hayal gücü ağırlıklı. Bu sadece bir örnek. Aslında hayal gücü eksikliği hayatımızın her alanında…

Şimdi kalıplardan çıkılması gerektiğini düşünen bir İK düayeni ile başbaşa bırakıyorum sizi. Devamını oku

%d blogcu bunu beğendi: